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          關于勝馬

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          公司簡介
          浙江勝馬國際物流有限公司

                  成立于2013年,注冊資金2000萬,現有員工二百余名,總部設立在杭州市蕭山區。

                  公司擁有無船承運人(編號:MOC-NV05865)和國際貨運代理(編號:00068732)雙重資質的專業國際貨運代理企業,專業從事進出口貨物的海運、空運、陸運等國際運輸代理業務。迄今已形成了從攬貨、訂艙、倉儲、中轉、多式聯運、集裝箱拼、裝、拆箱到報關、報檢、保險、咨詢等全方面的物流服務體系。

                  先后在美國洛杉磯、中國杭州、紹興、富陽、寧波、上海、深圳、青島等幾大重點經濟區域建立了分支機構,并且在亞、歐、美、非洲等多個國家和地區建立了自己的代理網絡, 滿足了客戶全球化和個性化的服務需求。

                  現擁有地中海航運(MSC) 、長榮集團(EMC)、中遠海運(COSCO SHIPPING) 、東方海外(OOCL)、太平船務(PIL) 、萬海航運(WHL) 、高麗海運(KMTC)、漢堡南美(HAMUBRG SUD)等多家船公司的直接訂艙權,并陸續實現數據聯網,開展網上訂艙和提單制作,為客戶提供了更精準、快捷、規范和便利的代理服務。

                  公司擁有經國家海關總署批準的專業A類報關資質,同時擁有杭州和寧波的專業報檢資質,除蕭山海關、蕭山商檢和陸路口岸外,還在杭州國際機場,富陽、寧波等地設有辦事點。

                  我們將一如既往地堅持“誠信為本,服務為先”的理念,憑借網絡最全、服務最優的競爭優勢,提供全球無障礙服務,與客戶、合作伙伴攜手共創美好明天!

          • 4000+

            累計服務客戶

          • 630000+TEUS

            累計進出口箱量

          • 7200+TONS

            累計進出口空運噸數

          企業文化
          優秀的企業源于優秀的文化,一個企業的品牌文化塑造直接影響著企業的發展。在企業文化建設方面,公司著眼于公司未來的可持續發展,大力發展和弘揚本公司有特色的企業文化,堅持 “以人為本,企業和
          客戶共贏”的文化理念和 “以人為本,創和諧勞動關系”的管理理念。
          • 誠信的文化

            誠信的文化

            企業精神:敬人   敬業
            企業理念:客戶、員工、企業共同發展
            企業宗旨:誠信為本   服務為先
            服務標準:專業、高效、創新、滿意

          • 感恩的文化

            感恩的文化

            公司的壯大與發展,業績的穩步上漲與品牌價值的日益提升,都離不開所有客戶及合作單位的信任與支持,更離不開所有勝馬人的團結與堅持,所以每個勝馬人,時刻都懷著一顆感恩的心,無論是與客戶溝通的每個小細節,還是與公司同事的日常相處,只有常懷感恩之心,想他人所想,才能將矛盾降低到最小化,才能營造出和睦輕松的工作氛圍。

          • 有責任感的文化

            有責任感的文化

            “勝馬”的文化更是有責任感的文化。公司在大力發展業務的同時不忘回饋社會,致力于社會公益活動,并在內部建立救助基金,扛起企業社會責任。每年開展“春風行動”、“送溫暖,獻愛心”等公益活動,一直實行“您委托一票業務,我為社會捐助一元”的活動,努力將慈善公益事業做到更好;同時,設立的“勝馬勵志”獎學金,用于資助學習刻苦但生活困難的學生,讓他們在穩定的環境中努力學習、健康成長。                           

          團隊建設
          • 公司內部注重員工整體素質的提高,基層員工定期開展各類業務能力培訓,外聘相關行業講師對員工進行法律知識、商務禮儀和心態等培訓及講座,不斷的給予員工自我充實、自我提升的機會。              

          • 創建了頗具特色的俱樂部組織公司業余文化活動,比如旅游、拓展、快樂工作日、親子活動等,尤其是公司的一些大型活動,像秋季運動會、勝馬好聲音、快樂跑、毅行、年終晚會等,每年都辦得有聲有色,廣受員工的喜愛與好評。                  

          • 在共創和諧愉悅的工作環境中,倡導發揮團隊精神,充分挖掘每位員工的潛力, 使每位同仁具有合作、團結、協調、參與、敬業的協同精神,并以“為客戶及同行提供最佳服務”為目標,努力創造全體共贏的局面。          

          • 在豐富了員工業余生活的同時,也為有困難的員工提供了企業內部幫助。同時,勝馬還強調企業和員工的社會責任感,積極參加各類公益事業,以回報社會。              

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